Jeg har behov for en snak!
Det er en svær situation for mig, fordi jeg er bange for din reaktion og de konsekvenser, der følger med.
Men jeg har besluttet mig for at sige det alligevel, for jeg trives ikke, som situationen er lige nu!”
Sådan lød det, da jeg endelig fik modet til at tage en simpel men afgørende snak med min chef.
Forinden havde ledelsen udført store omstruktureringer, der bl.a indebar fyringer og frasalg af mit arbejdsområde. Jeg følte mig først heldig, fordi jeg beholdt mit job, som jeg i mange år havde været glad for og blot blev flyttet til en ny plads med nye arbejdsopgaver og nye kolleger.
Men forandringen påvirkede mig mere og mere – og de sidste 6 måneder var et sandt helvede for mig.
Jeg blev demotiveret, sov dårligt om natten og havde i det hele taget mange bekymrende tanker.
Jeg begyndte at vrisse af min kone og børn og overvejede til sidst at tage det store skridt og sige mit job op.
I stedet tog jeg et andet enkelt – men meget bedre skridt:
Jeg søgte hjælp hos en kompetent Coach!
Han hjalp mig med at forstå, hvorfor jeg havde det skidt.
Jeg fandt ud af, at det slet ikke var omstruktureringen og de nye arbejdsopgaver, der var årsagen – men at jeg i virkeligheden havde svært ved at sige fra overfor den kollega, jeg nu var placeret ved siden af.
En ældre kollega, der forpestede arbejdsklimaet med sarkasme og kritiske kommentarer i forhold til måden, jeg udførte mine arbejdsopgaver på – også (eller måske især) når jeg fik nogle nye kundeaftaler hjem!
Jeg havde flere gange forsøgt at sige fra over for kollegaen, men det havde blot ført til konflikter og endnu flere dagligdags magtkampe. Til sidst kunne jeg mærke, at jeg blev mere tilbageholdende og ufri og dermed også dårlig til at få udført det arbejde, jeg i mange år har været rigtig god til.
Det kan lyde simpelt – men samtalerne med min coach betød, at jeg ganske enkelt fandt frem til årsagen og endnu vigtigere fandt modet til at gå til min chef og bede om at blive flyttet ned til den tomme plads ved siden af en kollega, jeg har samarbejdet med i årevis uden problemer.
I dag har jeg det meget bedre – med hjælp fra coach Mads Sebbelov har jeg fået arbejdsglæden og motivationen tilbage – og endda uden, at jeg behøvede at sige mit job op!
Mvh Peter
Er du leder eller ansat, der har brug for dybdegående inspiration/sparring til at håndtere dårlig kommunikation og konflikter på arbejdspladsen?
Så kontakt mig, for jeg kan jeg hjælpe.
Se hvad jeg kan tilbyde dig her:
De bedste hilsner
Mads Sebbelov
Lederudvikler
Tlf: 4081 8582
Mads Sebbelov
Skriv en kommentar
Want to join the discussion?Feel free to contribute!